Een aandeelhoudersovereenkomst sluit je met een of meer andere aandeelhouders. Dat houdt dus in dat als een bv slechts een aandeelhouder heeft, dat een aandeelhouderscontract dan niet nodig is. Een aandeelhouderscontract wordt gebruikt om de belangrijkste afspraken die de aandeelhouders met elkaar maken op te tekenen. Belangrijke afspraken tussen aandeelhouders worden in de aandeelhoudersovereenkomst opgenomen. Een aandeelhoudersovereenkomst wordt gebruikt als je belangrijke afspraken tussen aandeelhouders wilt vastleggen. Je bereikt hiermee dat je met goede afspraken conflicten en onduidelijkheden achteraf voorkomt.
Aandeelhouders
Algemene voorwaarden
Het afwijken van bepaalde afspraken en het verkleinen van risico’s is een van de belangrijkste aanleidingen om algemene voorwaarden te gebruiken. Zo kun je, tot op zekere hoogte, jouw aansprakelijkheid inperken of soms helemaal uitsluiten.
Arbeidsrecht
Net zoals bij veel andere soorten overeenkomsten, is het wettelijk niet vereist om een arbeidsovereenkomst schriftelijk overeen te komen. Een arbeidsovereenkomst kan naast schriftelijk ook mondeling en ook stilzwijgend worden aangegaan. Dit laatste is uiteraard niet aan te raden. Als een arbeidscontract niet schriftelijk wordt gesloten, dan loop je als werkgever grote risico’s. Bewijs maar eens dat de arbeidsovereenkomst niet voor onbepaalde tijd is aangegaan. Welke voorwaarden heb je wel en niet afgesproken. Ook moet je rekening houden dat sommige afspraken alleen geldig zijn als ze schriftelijk zijn afgesproken. Dat is bijvoorbeeld bij de proeftijd, tussentijdse opzegging en het concurrentiebeding.
Beëindigen overeenkomst
Als je bijvoorbeeld een contract wil opzeggen, dan zijn de gevolgen afhankelijk van wat jullie hebben afgesproken. Soms is het zo dat een overeenkomst nog uitgezeten moet worden of dat de overeenkomst alleen tegen zekere voorwaarden opgezegd mag worden. In sommige gevallen moet je de wederpartij zelfs een vergoeding geven voor het nadeel dat hij ondervindt.
Contracten
Het is van belang om afspraken goed op schrift te zetten. Het op laten stellen van een goed contract is daarom van belang. Het is erg belangrijk om juridische afspraken correct in een contract te laten opstellen. Hierdoor kom je niet voor niet leuke verrassingen te staan. In het geval dat er onenigheid ontstaat, dan heb je het contract op terug te vallen omdat daar alle afspraken in staan.
Ondernemingsrecht
Het ondernemingsrecht wordt soms onderverdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat enkel over de besloten vennootschap en de nv. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo duidelijk mogelijk wordt, lees je hier verschillende blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl het soms lijkt van niet.
Vaste jurist
Een juridische strippenkaart is ook handig als je het fijner vindt om wat meer flexibel te zijn. Omdat je met een juridische strippenkaart toegangkrijgt tot juridische diensten, hoef je ook niet een jurist in dienst te nemen. De flexibiliteit zit hem erin dat je de strippenkaart vooraf aanschaft en de strippen op ieder gewenst moment kan inzetten.
Vaststellingsovereenkomst
Bij ontslag heeft de werknemer recht op een financiële vergoeding, de transitievergoeding. Voorwaarde is wel dat het dienstverband op initiatief van de werkgever moet worden beëindigd of niet voortgezet. Dat houdt dus in dat een werknemer recht heeft op een transitievergoeding als het idee om te gaan niet bij hem ligt. In de meeste situaties dat in onderling overleg wordt gekozen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, komt dat initiatief van de werkgever. Het is niet verplicht om ontslagvergoeding te betalen bij een beëindigingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.
VOF
Onderwerpen worden niet altijd uitvoerig genoeg besproken met als gevolg dat de aanname is gedaan dat iedereen er hetzelfde over dacht. Wellicht was iemand op iets anders gefocust waardoor hij even iets belangrijks gemist heeft. Of misschien durfde iemand toch niet helemaal zijn mening te geven. Iemand kan bijvoorbeeld ook van mening veranderd zijn. Het kan zijn dat door een gewijzigde mening jullie het niet meer eens zijn over iets.
Vof contract
Voor de oprichting van een vof is een contract niet verplicht. Als je goede afspraken wil maken met je medevenoten, dan zal je hem wel nodig hebben. Als vennoot in een vennootschap onder firma ben je hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de vennootschap onder firma. Dat betekent dus dat als een medevennoot schulden maakt namens de vof, dat jij daar ook hoofdelijk voor aansprakelijk bent. Mocht het zo zijn dat het bedrijf niet voldoende vermogen heeft om haar schulden te voldoen, dan kan de schuld ook verhaald worden op jouw privévermogen. Om te zorgen dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en om de kans op discussies achter af te voorkomen, is het erg belangrijk dat je goede afspraken met je medevennoten maakt.Het is erg belangrijk om goede afspraken te maken met alle vennoten om zo te zorgen dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en om de kans op discussies te verkleinen.